Администрация

Социальная политика

Папка документы

       В Молоковском районе проживает 5000 человек, из них около 2000  пенсионного возраста, требующих особого внимания и заботы. Среди остальных жителей также есть  категории граждан, нуждающихся в социальной защите: малообеспеченные и  многодетные семьи,  инвалиды, матери-одиночки и прочие. Социальная защита населения - полномочие региона. Государство старается помочь социально-незащищенным гражданам.
       На территории района имеется 33 многодетных семьи, в которых проживает 119 детей. За 2012 год социальные выплаты таким семьям составили 601,4 тыс. рублей. Социальные выплаты категории «труженики тыла» (162 чел.) составили за тот же период  1 311 тыс. рублей, инвалидам и участникам войны (15 чел.) – 53.8 тыс. рублей, ветеранам труда (344 чел.) – 2 255,2 тыс. рублей, ветеранам труда Тверской области (210 чел.) –  1257,4 тыс. рублей, донорам (13 чел.) – 144,3 тыс. рублей. Детские пособия на 313 детей из 207 малообеспеченных семей составили в  2012 году 1 041 тыс. рублей.
     34 участника Великой Отечественной войны стоят на очереди на улучшение жилищных условий, 18 участников войны уже получили жилье, еще 13 человек из этой категории улучшат свои жилищные условия в ближайшее время: субсидии на приобретение жилья уже выделены.
      На территории района реализуются также такие направления, как приобретение жилья детям-сиротам, выделение бесплатных земельных участков многодетным семьям.
      Существенную поддержку семьям, имеющим детей, призван осуществлять сертификат на «материнский  капитал». В нашем районе воспользовались правом на получение такого сертификата 115 человек(в основном это матери, родившие второго или последующих детей). Средства «материнского капитала»  могут использоваться на цели, предусмотренные законодательством,в том числе на улучшение жилищных условий, обучение детей.
       В нашей области принят закон о «материнском капитале» Тверской области (его сумма составляет 50 тыс. рублей), право на который будут иметь граждане при рождении третьего или последующих детей.
      Территориальным отделом социальной защиты населения, администрацией района оказывается также материальная помощь гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

 

 

Зарплата в серых тонах

 

«Заплати налоги и спи спокойно», - этот слоган  из рекламного ролика в конце 90-х годов  просветил многих граждан не только о полезности перечисления налогов, но и о том, что они в нашей стране самые низкие в мире – всего 13%. Именно этой ставкой руководствуется бухгалтерия, вычитая из зарплаты работника и перечисляя государству НДФЛ. Однако долг государству со своей зарплаты отдает не только работник, но и работодатель. Помимо затрат на выплату заработной платы и, соответственно, НДФЛ, организация перечисляет страховые взносы во внебюджетные фонды, общая ставка которых составляет 30%. Именно на них экономят работодатели, используя серые схемы оплаты труда, или, говоря обыденном языком, выплачивая «зарплату в конверте».

На сегодняшний день выплата серых зарплат стала настолько обыденным делом, что потеряла ту негативную окраску, которую должна иметь в силу действующего законодательства. Министерства труда и социальной защиты РФ оценивает долю серой занятости в 15-20% от общей занятости трудящихся. В 2012 году число неформально занятых работников в России вплотную приблизилось к рекордному уровню. По данным Росстата, в 2012 году серую зарплату в России получали 14 млн. руб. или 19% экономически активных россиян.

Основным пострадавшим от практики выплат серых зарплат принято считать государство, недополучающее налоги в казну. Но на деле заложником этой ситуации оказывается работник.

Соглашаясь на получение большей части зарплаты в конверте, многие тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, главное достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что «здесь и сейчас»  могут возникнуть различные жизненные обстоятельства, от которых не застрахован никто: болезнь, беременность, получение травмы на рабочем месте. Если в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей МРОТ, то и пособия, в вышеперечисленных случаях, будут выплачиваться исходя только из этой суммы. 

Деньги, переданные в конверте без ведомости, формально не являются зарплатой, поэтому проблема ее увеличения или уменьшения, выплаты или невыплаты целиком и полностью зависит от совести руководителя организации. По этой же причине работник лишен возможности обратиться в суд в случае невыплаты жалованья. «Доказать факт выплаты зарплаты в конверте очень сложно, если не сказать больше, невозможно, особенно, если спор между работником и работодателем произошел после расторжения трудовых отношений. Основная сложность заключается в нехватке подтверждающих документов при доказывании факта, что он получил 30 тыс. руб., а не 4 тыс., как указано в трудовом договоре, - комментирует Наталья Колебанова, начальник правового отдела Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. – Получая стабильную и регулярную зарплату, работник не задумывается, придется ли ему когда-нибудь доказывать, что часть суммы он получал неофициально. Устную договоренность к делу не пришьешь. Работник, добровольно соглашающийся на такие условия, должен об этом помнить».

Организации с низким уровнем оплаты труда – первые претенденты для проверок различными ведомствами, включая налоговые службы, органы прокуратуры, фонда социального страхования РФ и другие структуры, которые осуществляют контроль за соблюдением трудового и налогового законодательства страны.

Так, в Тверском региональном отделении Фонда социального страхования РФ состоит на учете 41895 работодателей. По итогам 2013 года из 34154 работодателей, сдавших отчетность, более 4 тыс. показывают заработную плату ниже МРОТ, 10173 показывают нулевой фонд оплаты труда.

Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала superjob.ru, доля россиян, согласных на серую зарплату, год от года снижается. В 2013 году работать за неофициальную «зарплату в конверте» были готовы 47% граждан. Цифра эта немаленькая, но все же меньше чем в 2009 (60%) и 2011 (51%) годах. Категорически не согласны работать за серую зарплату 31% опрошенных, а 22% экономически активных россиянина затруднились ответить, согласятся они на работу с серой зарплатой или нет.

Сегодня за налоговые правонарушения работодателям грозит наказание, вплоть до лишения свободы. Парламентарии предлагают эту ответственность ужесточить, путем внесения изменений в ст. 120 Налогового кодекса. Она предполагает увеличение штрафов: для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей до 3-7 тыс. руб., для юридических лиц до 50-70 тыс. руб.

Как показывает практика, гораздо больше выигрывает тот, кто отдает предпочтение работодателю, предлагающему заключить честные трудовые договоры с соблюдением законодательства. Будьте уверены, что при определенных жизненных обстоятельствах трудовой договор, в котором официально черным по белому прописана вся ваша зарплата, может сыграть роль даже не соломки, а перины, удачно смягчившей удары судьбы.

В Тверском региональном отделение работает информационный канал доверия, позвонив по которому можно получить консультацию у специалистов ФСС. Телефон канала доверия: (4822) 35-80-43.

 

 

В Тверском отделении ФСС обсудили План деятельности Минтруда на 2013-2018 гг.

 

В заседании круглого стола по экспертному обсуждению плана деятельности Минтруда до 2018 года приняли участие  специалисты различных областей и ведомственных структур - управление по труду и занятости населения, социальной защиты населения, здравоохранения, налоговой службы, представители производственных предприятий и учебных заведений.

Открывая заседание управляющий региональным отделением Любовь Деева обозначила основные цели пятилетнего плана - достойный труд и справедливая зарплата, достойная пенсия, улучшение демографической ситуации, социальная защита, государственная гражданская служба. По каждому из направлений разработан подробный и поэтапный план мероприятий, включающий разработку нормативно-правовых актов, достижение конкретных индикаторов.

Эксперты обсудили проект нового закона «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда позволит влиять на улучшение условий труда в организации, объективно оценивать класс вредности на соответствующем рабочем месте и стимулировать работодателя использовать более эффективные средства индивидуальной защиты работников. По результатам спецоценки возможно снижение класса вредности рабочего места или снятие этого класса.

Для подавляющего большинства рабочих мест, на которых нет явных признаков воздействия вредных и опасных факторов, у работодателей будет возможность задекларировать их как безопасные после проведения обследования рабочего места с привлечением внешней экспертной организации либо при участии собственного профсоюза. Этой процедурой не смогут воспользоваться работодатели, имеются рабочие места, относящиеся к вредным.

В ходе обсуждения речь также зашла о законопроекте по введению нового вида обязательного социального страхования на случай утраты работником заработка вследствие банкротства работодателя.

В ситуации банкротства работодателя задолженность по заработной плате нередко остается непогашенной, поскольку по законодательству требования кредиторов по текущим платежам, в том числе по оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяется во вторую очередь. Новый вид страхования вводит дополнительные гарантии для работников в части получения задолженности по заработной плате, если в отношении работодателя арбитражным судом может быть принято решение о банкротстве и об открытии в отношении него конкурсного производства.  Размер страхового тарифа находится в процессе обсуждения, на данный момент называется цифра 0,1%. 

Как заметила Любовь Деева, уже сегодня Фонд социального страхования при определённых ситуациях  выполняет роль работодателя и выплачивает работникам на лицевые счета пособия по временной нетрудоспособности, декретные пособия, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. За 8 месяцев текущего года сумма выплат составила 1,2 млн. руб.

Все замечания и предложения, поступившие в ходе обсуждения, будут включены в рекомендации, которые направят в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Информация

ГУ – Тверское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ

 

 

В Тверском отделении ФСС РФ прошло заседание Комиссии по обеспечению контроля качества технических средств реабилитации, предоставляемых инвалидам

 

В заседании приняли участие представители общественных организаций Тверской области, бюро медико-социальной экспертизы, а также специалисты Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. На повестку дня было вынесено два основных вопроса – текущее положение дел по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и мониторинг качества социально значимых госуслуг.

На данный момент общий объем ассигнований, выделенный из федерального бюджета на обеспечение инвалидов средствами реабилитации, составляет 121,7 млн. руб., из них 11,3 млн. выделены на компенсационные выплаты за самостоятельно приобретенные изделия. Все средства вложены региональным отделением в контракты (на текущий момент заключен 151 контракт), образцы по которым проходят проверку на качество, а также на соответствие техническому заданию. В проверке принимают участие представители общественных организаций инвалидов Тверской области.

Как отмечает Ольга Жегачева, начальник отдела обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, региональным отделением ФСС РФ ведется большая претензионная работа в отношении тех поставщиков средств реабилитации, которые нарушили или затягивают сроки поставки изделий либо представляют изделия, несоответствующие техническим заданиям государственных контрактов. За текущий год сумма штрафов составила 164 тыс. руб.

Количество заявлений от инвалидов на обеспечение средствами реабилитации составляет на сегодняшний день – 25050, из них 20815 исполнено. Всего выдано 1,4 млн. изделий. Анализируя базу заявлений, поступающих от инвалидов, можно выделить 3 категории изделий, которые лидируют по количеству заявок. Это сложная ортопедическая обувь (как взрослая, так и детская), всевозможные опоры, абсорбирующее белье и подгузники.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ, региональным отделением ФСС заключен контракт с немецкой маркой «ОТТО–БОКК» - мирового лидера в области изготовления технических средств реабилитации. В Тверскую область уже поступило 717 кресло-колясок немецкой марки, до конца года ожидается поступление еще 358 колясок.

Красной нитью заседания прошла тема качества оформления индивидуальной программы реабилитации (ИПР). «На основании ИПР осуществляется обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации, соответственно от качества ее составления зависит рациональное расходование средств федерального бюджета, выделяемых в том числе и на эти цели», - комментирует ситуацию Ольга Жегачева.

Тема рациональности стала лейтмотивом при обсуждении предварительных итогов мониторинга социально-значимых государственных услуг. Предварительные итоги анкетирования, в котором приняли участие 2940 человек, показали, что подавляющее большинство респондентов -  2908 человек -  удовлетворены качеством и доступностью предоставляемых услуг. Заявителями отмечается удобный режим работы Фонда, вежливость специалистов, принимающих документы, отсутствие очередей. Среднее время ожидания в очереди не превышает 15 минут.

Несмотря на то, что государственными услугами Фонда можно воспользоваться в электронном виде (на Портале госуслуг), наиболее распространенной формой получения услуг является личный прием - 2898 человек. Электронными услугами воспользовались 135 человек, 138 человек прибегли к помощи Многофункциональных центров.

Анкетирование продолжается. Анкету можно получить лично у специалиста Фонда либо скачать на сайте регионального отделения www.tverfss.ru. Заполненные анкеты принимаются по адресу: 170008, г. Тверь, ул. Ротмистрова, 31 либо по электронной почте:  info@ro69.fss.ru.

 

 

«Мертвые души» или махинации на чернобыльских пособиях

 

Дополнительный оплачиваемый отпуск, налоговые льготы, ежемесячное пособие и двойные выплаты на детей – все эти дотации по закону полагаются жителям районов, которые пострадали от последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Особо следует обратить внимание на слово «жителям», поскольку оно является ключевым – данные льготы распространяются на тех людей, которые постоянно проживают или работают на загрязненной территории. Но подобная «мелочь» не останавливает предприимчивых граждан способствовать демографическому всплеску в чернобыльских зонах и наживаться на последствиях катастрофы.
Волна мошенничеств при получении социальных выплат, полагающихся жителям радиоактивных зон, идет по стране уже давно. В основном это касается тех областей, территории которых имеют льготный социально-экономический статус. Но с недавних пор «жители чернобыльской зоны» объявились и в Тверской области. С целью получения пособий по уходу за ребенком в повышенном размере, женщины прописываются в зонах радиоактивного загрязнения, получают соответствующую  справку и на месте прописки больше не появляются. Как правило, желание прописаться в чернобыльской зоне возникает неожиданно – накануне родов или сразу после них. Очевидно, что подобная схема получения денег является правонарушением.
Законом предусмотрена ответственность за действия граждан, обманным путем получающих бюджетные средства государственной поддержки. Наказывается подобная предприимчивость штрафами, исправительными работами и лишением свободы.
Прокуратура и органы внутренних дел оперативно реагируют на каждый подобный случай, а выносимые судебные приговоры за мошенничество при получении выплаты красноречиво демонстрируют сторону суда.
Неприятности могут грозить и работодателю, который выплатил пособие по фиктивной прописке – он пострадает материально, Фонд социального страхования не примет данные выплаты к зачету.
Каждая заявка из чернобыльской зоны на финансирование пособия находится на особом контроле специалистов администрирования страховых взносов, ревизоров и юристов Фонда социального страхования.

 

 

В Тверской области участились случаи махинаций с больничными листками

Специалисты Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ выражают беспокойство ростом количества поддельных листков нетрудоспособности. В этой связи, Фонд рекомендует работодателям быть бдительными, и в случае возникновения сомнений по предъявляемым бланкам листка нетрудоспособности направлять их на экспертизу в Фонд социального страхования.

Сегодня нередко можно встретить объявления о продаже больничных листков и поневоле у граждан создается впечатление, что, заплатив символическую сумму, можно легко решить проблему внеочередного отпуска или просто отдохнуть от трудовых будней. Каждый из участников подобных махинаций должен помнить, что отдых за счет средств соцстраха может закончиться появлением черного пятна в биографии, то есть судимости. Листок временной нетрудоспособности является финансовым документом, на основании которого выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Обоснованность и правильность выдачи листков строго контролируется специалистами Фонда. За подделку бланков листка временной нетрудоспособности предусмотрена уголовная ответственность как в отношении медицинских работников, выдающих поддельные листки нетрудоспособности, так и в отношении работников, их предъявляющих.

 

Тверское отделение ФСС РФ:
Долги работодателей Тверской области по обязательному социальному страхованию насчитывают более 83,2 млн. руб.

Специалисты Тверского регионального отделения Фонда социального страхования подвели итоги прошедшего отчетного периода. За первое полугодие текущего года в отделение поступило 34073 отчета от работодателей (всего на учете в Фонде стоит 41488 организаций и предприятий Тверской области) и  1665 отчетов в электронном виде. Сегодня электронная форма отчетности является обязательной для тех организаций, у которых среднесписочная численность работающих превышает 50 человек. В Тверской области таких организаций 1758.
В предоставляемых работодателями отчетах, отражаются сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах. Именно они формируют бюджет Фонда социального страхования и гарантируют трудящимся гражданам социальное обеспечение в случае болезни, рождения ребенка и последующего ухода за ним, в случае производственной травмы. Целевое назначение страховых взносов определяет важность их поступления в бюджет Фонда.
На сегодняшний день просроченную задолженность по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют 3572 работодателя на сумму 24,5 млн. руб., а по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний у 5666 работодателей задолженность составляет 58,7 млн. руб.
Тверское отделение ФСС ежеквартально обновляет «черный список» недобросовестных работодателей, публикуемый на сайте Правительства области. Среди крупных должников там фигурируют следующие организации:


Район

Наименование организации

Ф.И.О. руководителя

Тверь

ЗАО «КАТЭЛ»

Корсаков Владислав Владимирович

Рамешки

ГУП «Рамешковский лесхоз»

Кулаков Андрей Александрович

Бологое

ОАО «Стекольный завод им. Луначарского»

Геращенко Сергей Владимирович

Бежецк

ООО «БОЭЗ»

Моисеев Игорь Леонидович

Ржев

ООО «РДК»

Виноградов Юрий Сергеевич

Ржев

ООО «ГЭС»

Ким Александр Валентинович

Ржев

ОАО «ДЭП № 70»

Краснощеков Виктор Сергеевич

Ржев

ЗАО «Мет-обработка»

Маляков Юрий Александрович

Торжок

Филиал ООО «СТОД»

Рулев Николай Алексеевич

Торжок

ОАО «ТЗПК»

Кривошеин Михаил Юрьевич

Конаково

ООО «КЗСМ»

Клюкин Николай Вячеславович

Конаково

Филиал ОАО СПК «Мосэнергострой»

Азаров Олег Владимирович

Удомля

ЗАО «СЕЗАМ»

Самохвалов Александр Владимирович

Удомля

ООО «Универсальное строительное общество»

Лазуков Александр Юрьевич

Кимры

ООО «Волга»

Жаткин Николай Дмитриевич

Кувшиново

ООО ПП «Агроторфпром»

Захарова Елена Николаевна

 

Стабильное наполнение бюджета Фонда является условием исполнения обязательств перед работающими гражданами своевременно и в  полном объеме. Поэтому снижение задолженности работодателей – одна из главных задач регионального отделения, для решения которой применяются различные меры, в том числе выставление требований по итогам камеральных проверок, списание средств с банковских счетов путем выставления инкассовых распоряжений (с начала года выставлено 8334 поручения на сумму 26,4 млн. руб., в бюджете Фонда восстановлено 12,8 млн. руб.), взыскание средств через службу судебных приставов за счет имущества должника (направлено 3745 постановлений на сумму 11,7 млн. руб., в бюджете Фонда восстановлено 1,2 млн. руб.).
Работодатели должны всегда помнить, что помимо достойной оплаты труда работникам нужны и достойные социальные гарантии, ключом к которым являются страховые взносы.

 

На средства соцстраха
(о выплатах пособий социального характера в Тверской области)

Основная функция обязательного социального страхования – защита работающего населения от профессиональных рисков: от потери дохода в связи с болезнью, рождением и последующим уходом за ребенком, вследствие производственной травмы или профессионального заболевания. Средства на выплату пособий при возникновении вышеперечисленных случаев выделяются из бюджета Фонда социального страхования РФ, который формируется за счет страховых взносов, отчисляемых работодателями за своих работников.
За первое полугодие 2013 года расходы Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на социальные выплаты составили:
1. По обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
- пособие по беременности и родам – 242,6 млн. руб., в том числе по Молоковскому району – 240,6 тыс. руб.
- пособие при рождении ребенка – 56,5 млн. руб., в том числе по району – 103,3 тыс. руб.
- пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 1,6 млн. руб., в том числе по району -  1,5 тыс. руб.
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 362,7 млн. руб., в том числе по району – 484,0 тыс. руб.
- пособие по временной нетрудоспособности – 713, 8 млн. руб., в том числе по району – 827,3 тыс. руб.
- пособие на погребение – 2,7 млн. руб., в том числе по району – 14,3 тыс. руб.

2. По обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
- пособие по временной нетрудоспособности (в результате несчастного случая на производстве) – 7,2 млн. руб.
- единовременные страховые выплаты – 2,3 млн. руб.
- ежемесячные страховые выплаты – 164 млн. руб.
- медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших на производстве – 20,8 млн. руб.
Расходов по Молоковскому району нет.

3. Программа «Родовые сертификаты» (оплата медицинской помощи женщинам в период беременности, в послеродовом периоде, а также диспансерное наблюдение ребенка в течение первого года жизни) 71,2 млн. руб.

 

Работа без опасности:
состояние производственного травматизма на предприятиях области

На предприятиях Тверской области за 7 месяцев текущего года зафиксировано 11 случаев профессиональных заболеваний и 261 несчастный случай, в том числе:
192 случая легких травм (из них 26 находятся на экспертизе)
52 случая тяжелых повреждений (10 – на экспертизе)
17 случаев со смертельным исходом (10 случаев находятся на экспертизе)
Общая сумма ежемесячных страховых выплат пострадавшим составила 191,2 млн. руб., средний объем выплаты – 4852,17 руб.

Производственный травматизм на предприятиях Тверской области
(в разрезе 7 месяцев)

 


Степень тяжести
несчастных случаев

Год

2013

2012

2011

2010

2009

2008

Легкие

192

208

295

324

331

497

Тяжелые

52

68

62

74

54

60

Смертельные

17

18

11

14

21

19

Итого

261

294

368

412

406

576

 

Несмотря на то, что количество несчастных случаев на производстве сокращается из года в года, доля в них случаев с тяжелыми повреждениями остается высокой. Так, если за 7 месяцев 2008 года она составляла 12% (каждый восьмой случай), то за аналогичный период текущего года доля тяжелых случаев равняется 27,1%, то есть каждый третий случай.
Количество производственных травм со смертельным исходом также остается высокой. На текущий момент их доля составляет 8,9 % - каждый одиннадцатый случай.
Многолетний опыт расследования Тверским региональным отделением Фонда социального страхования причин несчастных случаев на производстве показывает, что наряду с  неудовлетворительной организацией производства, недостатками в обучении безопасным условиям труда немаловажное значение имеет поведение самих работников, соблюдение ими установленных требований безопасности.
За 7 месяцев текущего года специалисты Фонда приняли участие в расследовании 70 несчастных случаев на производстве, из которых 14 признаны не страховыми, то есть они не имеют производственного характера и страховые выплаты по ним не осуществляются. Основными причинами признания случая не страховым являются: отсутствие трудовых отношений; работа по договорам подряда; естественная смерть в результате общего заболевания; работа по гражданско-правовым договорам, не предусматривающим уплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В ходе расследования было выявлено 15 случаев сокрытия производственной травмы.
В целях экономического стимулирования и заинтересованности работодателей в создании безопасных рабочих мест, ФСС реализует программу по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Сумма ассигнований на финансирование предупредительных мер составила 76,4 млн. руб., в 2013 году в программе участвует 283 работодателя (в 2012 году участвовало 254 работодателя). Основными мероприятиями, на которые работодатели выделили средства, стали:
1) приобретение средств индивидуальной защиты – 54,8 млн. руб.
2) проведение периодических медицинских осмотров – 8 млн. руб.
3) проведение аттестации рабочих мест – 10,4 млн. руб.
Для минимизации последствий тяжелого несчастного случая и возвращения работника к трудовой деятельности Фонд социального страхования обеспечивает оплату дополнительных расходов, связанных с социальной, профессиональной и медицинской реабилитацией. На данный момент 2010 человек получили дополнительные виды помощи на сумму 30,4 млн. руб., в частности: обеспечение лекарствами и средствами ухода (426 человек) на сумму 1,7 млн. руб.; санаторно-курортное лечение (618 человек) на сумму 18,6 млн. руб.; обеспечение техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями (253 человека) на сумму 3,7 млн. руб.; обеспечение специальным автотранспортом (3 человека) на сумму 870 тыс. руб.
На текущий момент 30 человек проходят реабилитацию в медицинских учреждениях, 10 человек, завершивших лечение, восстановили трудоспособность и вернулись к работе.

 

Листок временной нетрудоспособности: итоги экспертизы за первое полугодие 2013 года

Пожалуй, не найдется ни одного человека в нашей стране, который ни разу не воспользовался бы социальными гарантиями по тому или иному поводу. Одной из наиболее востребованных социальных выплат является пособие по временной нетрудоспособности. За первое полугодие 2013 года тверитяне наболели 1,7 млн. дней, средняя длительность «больничного» составила 10 дней.  Общая сумма выплаченного пособия - 713,8 млн. руб., а средняя цена одного дня нетрудоспособности – 419,77 руб.
Посчитать сумму пособия по больничному (а также по уходу за ребенком до 1,5 лет) может каждый работник, воспользовавшись калькулятором на Портале Фонда социального страхования РФ в разделе «Пособия» - portal.fss.ru
За отчетный период медицинскими учреждениями было выдано 259 392 листка временной нетрудоспособности – основного документа, подтверждающего право работника на пособие. Порядок выдачи, продления и оформления листков находится на строгом контроле у специалистов Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. За 6 месяцев текущего года специалисты регионального отделения провели 189 проверок медицинских учреждений на вопрос соблюдения установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности. По их итогам выявлено 16 915 испорченных бланков, 458 листков выданы с нарушениями, из которых наиболее частыми являются: продление листка нетрудоспособности свыше 15 календарных дней единолично лечащим врачом без решения врачебной комиссии; несовременное (позднее) направление пациента на врачебную комиссию; нарушение сроков выдачи и продления листка. Сумма финансовых санкций к медицинским учреждениям, допустившим нарушения, составила 39,1 тыс. руб., на данный момент в бюджете Фонда восстановлено 17,1 тыс. руб.
Обоснованность выдачи листков нетрудоспособности остро волнует не только Фонд социального страхования, но и работодателей. По их запросу было проведено 282 проверки правильности оформления листков нетрудоспособности. В результате 41 листок признан выданным с нарушениями и не подлежащим выплате за счет средств социального страхования.
В ходе проверок было изъято 10 фальшивых листков нетрудоспособности, сведения по каждому из них переданы в правоохранительные органы. Специалисты соцстраха уверяют, что любой поддельный лист выявляется со 100% вероятностью. Кроме внешних признаков (качество бумаги, цветовая гамма, водяные знаки, специальные ворсинки, схожие с теми, что на денежных купюрах) подделку выдает и номер листка, который связан с конкретным лечебным учреждением. Фонд социального страхования располагает полной базой данных обо всех выпущенных листках нетрудоспособности, если номера в базе нет, то листок поддельный.

 

 

 

 




Яндекс.Метрика Версия для слабовидящих